Mercado de recrutamento/trabalho/arrendamento em Londres e outras histórias

Ocasionalmente vejo em outros blogs fazerem as perguntas mais imbecis como "vou para londres no inicio de Março. Que roupa devo levar? Vai estar frio?", "para trabalhar em Inglaterra preciso de visto?" ou "encontrei uma casa a um preço espectacular mas infelizmente o senhoria mora em Barcelona e não me pode mostrar a casa antes de eu pagar o depósito. Achas que isto é fraude?". Que, para mim, deve ter a seguinte resposta "Londres não é para ti".
Por isso fiquei muito contente ao receber o mail do Pedro com perguntas sobre a mudança para Londres. Queria já há demasiado tempo publicar alguns posts sobre os problemas iniciais e as diferenças entre o ambiente de trabalho Português e Inglês. E foi formidável como o Pedro resumiu isso em algumas perguntas pertinentes. Mostrou uma raridade entre os tugas que pensam em vir para Londres: procurou informação por si antes de fazer perguntas. E mede a queda antes de se atirar de cabeça.

1) Reparei pelo teu blogue que tiveste algumas semanas sem entrevistas. Fiquei confuso porque sempre que me ligam querem me entrevistar logo.Que se passou? Será por eu ser sénior e tu na altura seres júnior? Estavas a pedir dinheiro a mais? Estás na mesma empresa desde 2009?
Eu comecei a fazer exactamente o que estas a fazer (enviar cvs estando em pt). Comecei isso em Jan/Fev de 2008 até final de 2008...com uma entrevista pessoal marcada que foi cancelada 1 semana antes de ir para londres.
Alguns (poucos) diziam que queriam alguém para já e então eu não ia ser considerado. Mas a grande maioria só queria saber onde estive e contactos de onde estive. E depois diziam que me contactavam mais tarde e nada. Nem perguntas técnicas faziam.
Hoje sei que esses eram apenas recruitment consultants que fazem a vida disto. O mercado de recrutamento aqui não e bem como o de Portugal. Não interessa tanto conseguir a pessoa certa para o cargo mas conseguir alguém que os clientes aceitem e ficar com a comissão (que acho ser 4000£/pessoa). Quando n têm clientes interessados tentam encontrar contactos para tentar descobrir oportunidades.
E é isto que eu acho que se passou. A crise bateu forte aqui em 2008/2009 e acho que parou tudo de recrutar IT. As empresas de recrutamento de IT (é incrível como existem tantas que só se dedicam a esta área)  que têm dimensão podem pagar para colocar anúncios nos vários sites de job boards apenas para depois ficarem com o teu cv e terem contactos das tuas referencias. Depois é só telefonar para essas empresas, pedir para falar com o Eng Barbosa (como sabem o teu nome deixam passar a chamada) e depois perguntam-te "olhe eu sou um recruitment consultant com vários candidatos excelentes para si. está à procura de quantos senior developers?"). Se estiverem a precisar ele ouve kerching! Porque isso quer dizer que já cá conta 4000£ no bolso dele.
Isto quer dizer que eles não estão muito preocupados contigo...mas mais com ganhar a comissão deles. Um colega meu foi a uma entrevista onde as perguntas não tinham nada a ver com as skills dele. Quando ele admitiu que não sabia as respostas eles apontaram para a cópia do cv ele "mas diz aqui que você tem experiência nisto"...e o meu colega ficou atónito. O Cv dele tinha sido alterado pela agência de recrutamento só para ele ter a entrevista e sem o seu consentimento! Felizmente, ele trouxe uma cópia e confirmou o esquema...mas não ficou com o emprego.
Tenho um colega meu que quando veio para cá dizia "já tenho 2 recrutment consultans a procurarem emprego para mim"... não caias nesse erro. Eles não estão a pensar em ti. Só na sua comissão. E metem-te na gaveta num instante.
Aliás...eles são dos profissionais mais imbecis que já conheci. Perguntam coisas como "quantos anos de experiência em C#? E de .Net?" ao que eu dizia..."não estou a entender. C# é .NET!" e eles "responda à pergunta por favor.". Ou coisas como "quantos anos de exp tem de Design Patterns?". É como perguntar "quantos anos de exp tens de polimorfismo?". Ou sabes ou não sabes. Não usas todos os dias. Usas quando precisas e por perceberes o conceito! O que quero dizer com isto é que esta primeira linha entre ti e o emprego são uma série de putos incompetentes que nem percebem da área a que estão a recrutar!
Por isso o melhor é tentar descobrir a empresa que eles estão a recrutar para e enviar cv directamente.

Será por eu ser sénior e tu na altura seres júnior? Estavas a pedir dinheiro a mais?
Na altura eu tinha 2 anos de experiência. Era Junior mas aqui já podia ser considerado mid level dev. Não pedia dinheiro a mais porque tinha sido aconselhado por alguns recruiters e tinham visto quanto ofereciam em vários anúncios de emprego. E o problema nem foi acordar uma proposta. Mas chegar a uma entrevista pessoal. Durante esse ano só tive duas entrevistas telefónicas (uma com remote desktop) técnicas e não passei. Foram duas entrevistas técnicas em 11 meses.

Quando cheguei a londres em Jan de 2009 é que me apercebi do problema do desemprego que existia. Pessoas em massa estavam a ser feitas redundantes em várias empresas de IT. Muitos colegas meus foram, em alguma altura da carreira deles, feitos redundantes. Contaram-me historias de na empresa onde estou hoje eles chegarem e verem colegas arrumar as coisas e saírem para não voltarem mais.
Uma imagem que não vi em Portugal. E julgo que ainda hoje não acontece (pelos contactos com os meus colegas que ficaram aí).
[...alguma rezinguice à mistura...]
Diria que metade dos meus colegas aqui (que têm possibilidades de vir de carro para o centro de Londres) vão de bicicleta. Esta semana a temperatura era de cerca de 2'C. O gelo na estrada é constante e isso implica que eles têm de trocar para pneus de inverno (repara, não só o esforço de pedalar ao frio como ter de fazer a manutenção necessária). Eu e os restantes vamos de metro enlatados todos os dias mas pelo menos não temos de nos preocupar com um lugar para estacionar (e congestion charge...(também devo dizer que vir para o centro de carro seria não só caro como provavelmente impossível ). Alguns dos altos cargos da minha empresa (director de Marketing e um Product Owner) vão para o escritório fazendo metade do percurso de transportes e outras metade de bicicleta. O de Marketing salta de escritório em escritório (somos 3 espalhados por poucos Kms) numa folding bike...podia ir de taxi pago pela empresa mas é mais rápido se for de bicicleta. Achas que isto podia acontecer em Lisboa? Não.

Até o actual Primeiro Ministro David Cameron ia praticamente sempre de bicicleta para o parlamento tal como o Mayor de Londres Boris Johnson. Um dia a sair de um pub ao pé do meu escritório vi o mesmo Boris Johnson parado e montado na sua bicicleta a falar com um anónimo bêbado que queria falar com ele. E ele parou disse-lhe umas cenas e seguiu viagem...sozinho...sem qualquer segurança que eu visse...o Mayor de Londres! Nem a recepcionista da câmara de Lisboa faz isto, quanto mais o António Costa.
Agora deves estar a pensar "pois, se eu tivesse transportes como os teus também os usava"... eu pago 136£ de passe que vai ser aumentado uns 7% no próximo ano e um colega meu que mora em Cambridge (onde pode comprar casa, já que em Londres é um roubo) paga um passe anual de ...4240£ cerca de 5260€ (440€/mês).

Estás na mesma empresa desde 2009?
Tenho algo receio em arriscar sair de uma empresa que parece funcionar bem. Onde há reconhecimento pelo trabalho. onde trabalho apenas 7h por dia. onde tenho 29 dias de férias. E onde a maioria têm uma boa vibe. Mas depois de 3 anos aqui acho que chegou a altura de mudar.
No entanto tenho recebido muitos emails de recruiters e telefonemas (até mesmo para o meu telf no escritório)  mas, lá está, não quer dizer que sejam propostas genuínas como disse acima.

2) Está-se a sentir a "crise europeia" em Inglaterra? ( clientes a atrasar a pagar e consequentemente vocês a receberem mais tarde )
Eu não lido com vendas e então não sei tão bem isso. Se bem que a minha empresa costuma fazer uma apresentação semestral sobre os resultados da empresa e têm sido sempre bons mesmo tendo em conta a crise (curiosamente nem quando era bem abaixo das expectativas eles diziam sempre "fantásticos resultados" para nos motivar). Eu tenho visto uma grande alteração na paisagem da city (a zona de Bank, onde é o centro financeiro). Da janela do escritório consigo ver os edifícios aí e no último ano e meio têm aparecido várias gruas e estão a construir novos arranha céus. Isto deve ser um sinal de retoma. No entanto fora da área financeira e tecnológica acho que as coisas não estão assim tão bem. A minha namorada corre o risco de perder o emprego assim como outros 2 tugas com quem estive a jantar ontem. Os únicos optimistas eram os restantes 5...todos developers.
Mas em termos de despesa pública. Tem sido elevada e têm andado a cortar em subsídios e saúde (o que me deixa surpreendido devia a grande contratação de enfermeiros tugas). Falam em política de austeridade até 2018... que acho curioso visto Portugal querer acabar com a austeridade já hoje.
A taxa de desemprego no auge da crise era de mais de 8%. Muito atrás dos 16% actuais de Portugal. Agora baixou para o 7.8%.
O PIB tem aumentado. O UK teve uma dupla recessão (double dip recession). Esteve mal, teve retoma e depois caiu novamente. Que na altura os entendidos diziam ser bem pior que uma recessão constante. Agora finalmente voltaram ao crescimento e estão a crescer 1%. Não se sabe quanto deste 1% é resultado dos jogos olímpicos. Acho que atribuiram apenas 0.2% aos jogos olímpicos.

3) Estás a viver em casa partilhada assumo. Que zona escolheste e porquê? vejo que muita gente vai para clapham / vauxhall...
Só vivi em casa partilhada 3 meses. Depois veio a minha namorada e estamos a viver sozinhos (ou juntos, melhor dizendo) desde então.
Estivemos num estúdio ano e meio (renda 715pcm (per calendar month) sem despesas em Balham)... depois fomos para um  apartamento com um quarto (one bed flat) em Tooting bec por 910pcm. Mas depois fomos "obrigados" a sair por o landlord ter vendido a casa. E estamos agora em balham por 225pw (per week). Que é 975pcm.
Eu sei que deves saber fazer este cálculo mas digo nas mesma. 975pw = 225pw * 52semanas/12meses.

As primeiras duas semanas vivi em Dalston Kingsland e Micham...não recomendo nenhuma. Dalston, Islington, Hackney (East London)... é caro por ter bons bares e lojas malucas mas também tem uma comunidade caribeana/africana e gangs. Quem lá vive e é Hipster tem a mania de vender como a melhor zona de londres...mas vem sempre de taxi para casa à noite por ter medo. Eu continuo a achar que é uma zona perigosa...e caríssima, especialmente para o que é. Tão cedo não me vou esquecer de ter visto um cartaz da policia no supermercado a dizer "WANTED". Queriam alguém que tivesse testemunhado quando 2 tipos entraram naquele supermercado olharam para outro e deram-lhe um tiro na cabeça... semanas depois ainda não haviam testemunhas. Nunca mais li sobre este assunto nas notícias.

Mitcham é uma zona de gente pobre que vive com benefits (subsídios) e em casas sociais. O estado cria uma série de habitações sociais e vende as restantes a preços baixos a outros também com poucos rendimentos e numa lista de espera. Conheço quem viva aí. Tenha uma vivenda com bom espaço mas vizinhos azeiteiros e não vão aos pubs locais por medo de perderem os dentes.
Zonas semelhantes a esta são Croydon, Kenington, Brixton, Stockwell, Vauxhall...

vejo que muita gente vai para clapham / vauxhall...
Já conheci pessoas que metem as claphams no mesmo saco. Normalmente são malta que vive no norte (que acha que o sul é uma espécie de deserto (onde é que já ouvi isto antes?) ou parte do continente africano). Para mim clapham south (e talvez common) e Clapham junction são bacanas. Algumas partes de clapham junction são chungas mas tem outras (mais afastadas da estação) com malta simpática a restaurantes e bares com boa pinta.
Depois tens o rectângulo Clapham north, brixton, kenington, vauxhall que é uma zona de fugir (no meio tens stockwell). A zona dos tugas é Vauxhall/Stockwell. Mas é a zona onde estão os antigos emigrantes tugas (os dos anos 60/70 com baixa escolaridade que ouvem Ranchos e Quim Barreiros a altos berros aos Sábados de manhã) e/ou os mesmos tugas que viviam num bairro social em portugal mas que agora vivem cá da mesma forma (com as mesmas ajudas do estado e o seu rebanho de filhos). É uma zona perto do centro (zona 2 sul) e pode ser boa se quiseres uma renda baixa e poderes, por exemplo, ir de bicicleta até ao emprego. Um colega meu australiano vive aí e diz que gosta muito (não percebo bem porquê). É uma zona cheia de restaurantes e cafés tugas. Onde podes beber uma boa bica acompanhada de um pastel de nata enquanto, do outro lado da montra, polícias à paisana revistam um chunguito durante meia hora (isto não é uma imagem...aconteceu-me mesmo).

Quanto mais conheço Londres mais gostava de viver fora. E torna-se cada vez mais difícil para mim recomendar zonas para viver. São muito mais as que não recomendo. Londres parece convidar os chunguitos do bairro social com as suas rendas sociais e expulsar os trabalhadores que gostavam de pagar uma renda justa ou comprar uma casa. Das pessoas que conheço as que ganham mais tiveram de ir viver para fora para poder viver numa casa em condições de constituir família enquanto quem vive às custas do estado consegue viver nas zonas 1/2.
Numa rua tudo está limpo e com gente trabalhadora e na seguinte está malta de pijama a ir pro pub. Londres é assim.

4) Como correu a fase inicial ( abertura de conta no banco sem emprego ou alugar um quarto sem conta no banco ou aluguer de quarto sem emprego ). !? 
Não me deixavam abrir conta sem contracto de trabalho ou National insurance number. Hoje acho que alguns deixam. Se pensares bem não faz sentido abrir uma conta sem numero de segurança social porque existe sempre impostos sobre juros das poupanças a serem taxados. E acho que esses impostos têm de ser registados com um NI. (Estou a inventar um pouco mas acho que faz sentido). Também...abrir uma conta é meio caminho andado para ter crédito. Ouvi casos de alguns brasileiros que criam todos os créditos que conseguirem. Compram Iphones Ipads etc. e piram-se para o Brasil sem pagar um tusto. Por uns, pagam outros.

Encontrar quarto sem emprego não é fácil  Normalmente acabas por ir para uma casa onde alguém fez um contracto com o landlord e ele tem a responsabilidade de pagar a renda na totalidade. Se tu continuas desempregado e ficas sem dinheiro para lhe pagar ele tem de largar dinheiro do seu bolso para não ser despejado. É uma situação complicada. Logo é sempre mais fácil encontrar casa com emprego (como tudo na vida). Eu procurei casa durante 1/2 semanas e tive alguma sorte porque os meus flatmates tinham estudado na faculdade com um tuga. E, logo à partida, tinham uma boa opinião sobre os tugas. O facto de eu ser de IT ajudou também.
Quando fui ver a minha casa anterior, um casal de indianos saía dela todos entusiasmados a dizer "I'll call you tomorrow!" para o landlord. Eu só me decidi uma semana depois e fiquei com a casa. Aposto que foi por descriminação do casal indiano e também, como mais tarde descobri, por o senhorio ter tido vários inquilinos tugas e dizer "vocês são tão limpinhos!".
Por isso tens duas coisas a teu favor. Os portugueses são geralmente bem vistos em londres.
Já agora. Cuidado com aqueles senhorios que dizem que estão a morar no estrangeiro e não te podem mostrar a casa e tal...mas que pedem que lhes envies um sinal adiantado antes de eles te enviarem as chaves. Por incrível que pareça...ainda há pessoas a cair nesta.

5) Não quero saber quanto é que tu estás a ganhar, mas gostava de saber qual é o "MÍNIMO" com que se consegue viver decentemente em Londres!? (não estou a falar de salário mínimo, mas sim com quanto é que se consegue viver )
Não sei bem dizer. Porque, por exemplo, eu acho que viver numa casa sozinho e comer carne sempre que me apetecer é uma prioridade. Para outras pessoas não o é. E vivem numa zona horrível, com uns 6 flatmates, a comer atum (ou nem isso...o atum em óleo aqui até é caro!) todos os dias mas têm como prioridade ir a restaurantes com pinta ou fazer grandes viagens.
Muitos vão achar caro mas pensando num quarto duplo numa zona ok, 600£ (ou mais) sem despesas incluídas (atenção que já não vejo preços há muito tempo...é um valor um pouco ao calhas).

Passe transportes (Metro, bus e o que quer que seja) até zona 3 (claro que se for zona 2 é uns 20£ mais barato mas também se vai reflectir no valor da renda) 136£/mes.
Não sei bem mas mais uns 300/400£ mês em comida e despesas de electricidade/gas/agua... (talvez esteja a ver muito por cima mas só vendo mesmo na minha conta).
Acho que não me estou a esquecer de nada...tudo somado dá:1100£ mês.

Acho que deve haver certamente muita gente que vive com menos de 1000£/mês mas eu apostava mais para os 1200£ mínimo.

Se usares o site listentotaxman.com podes verificar que isto equivale a cerca de 18K ano.

Posso-te dizer que o meu primeiro ordenado como junior cá foi de 27K há quase 4 anos e em altura de crise. Hoje deve ser melhor.
Um senior dev diria que ganha 45-50K e nunca abaixo de 40K. Mas, com 9 anos de exp, podes muito bem ganhar 55K ou até mais.
Um colega meu com mais de 10 anos, e um verdadeiro rockstart developer, foi a uma entrevista com uma proposta acima dos 100K...mas não ficou. Mas acredito que ele esteja na ordem dos 80K ou assim.

Logo como te disse se pedires 45K dá cerca de 2700£/mês. Não és rico mas vives bem. Eu acho que deves conseguir 55K e se achas que tens mais valor pedires isso.
Quando vim para esta empresa pedi um valor que considerava o meu valor de mercado. Eles disseram "vamos dar-lhe mais 4K que isso porque era o valor que tínhamos em mente, aceita?". Um colega meu teve uma conversa semelhante em outra empresa. Logo se eles acham que tens aquele valor, vão-te pagar. Porque se não forem eles alguém vai e quando esse dia chegar eles vão-te perder. Neste aspecto acho que o mercado é muito diferente do de Portugal. Os bons developers chegam a ganhar bem mais que um project manager.

6) Ao fim destes 3 anos em Inglaterra, como estão as correr as coisas? Estás estável? O dinheiro chega para tudo? Sobra muito?
Vão ser 4 anos em Jan. As coisas estão...ok. Eu sou pessimista, por isso, nunca me mais ver muito entusiasmado.
Estou a fazer o que gosto, numa empresa em que acredito e que me dá valor por isso. A única coisa que me chateia neste aspecto é que acho que estou a receber abaixo do que podia...apesar de ganhar a média, acho que podia ganhar mais...logo resta-me pedir mais (que já fiz) e enviar cvs para outro lado. Trabalho com tecnologias e metodologias (scrum/CI mas feito da forma correcta (não apenas chamar Scrum Master a um project manager e Sprint a um mês)) que acho que nunca ia fazer em pt porque praticamente só existe um modelo de trabalho para It em Pt. Que é criar uma empresa de "consultores" que depois vão para os mais variados clientes como se fossem gado. Não interessa se o fazem bem. Só interessa que o façam o mais rápido possível pelo menor custo...não se pensa muito no futuro daquela codebase. Nunca ninguém me disse "vamos todos seguir o que o Clean Code diz" (dá uma olhadela no livro:Clean Code - A Handbook of Agile Software Craftsmanship. Só o facto de saberes do que se trata e o nome do autor já pode bem valer pontos numa entrevista). Os project Manager/Managers em Pt ganham mais do que merecem e são demasiado incompetentes. E quem paga somos nós (devs) que nos temos de esticar.
Não admira que as grandes empresas de hoje cresceram de técnicos ou engenheiros e não de Managers ou gestores de empresas.

 Estás estável? O dinheiro chega para tudo?
Estou estável. O dinheiro é bom mas não estou rico...nem parecido. Tenho dificuldades em comprar uma casa porque é tudo tão caro e tens de dar uns 20% de entrada. Logo apesar de conseguir poupar o dobro (ou mais do dobro) do que quando estava em pt a morar em casa dos papás, continuo a poupar e a ter alguma contenção de gastos porque tenho de conseguir dinheiro suficiente para uma entrada de uma casa que pode custar facilmente 400 mil £.

Levo marmita todos os dias para o emprego não só porque quero poupar mas também porque fico cansado de comer sempre as mesmas comidas da tanga. E também porque a maioria dos meus colegas (mesmo os de cargos superiores) o fazem.
Comparo, por exemplo, com os teus colegas em lisboa...ninguém no meu tempo levava marmita e eu acabava por gastar 9/10€ numa refeição todos os dias! (e isto há 5/6 anos!)
Sinto também que compro todos os gadgets que gostava de ter mas que continuo a pensar muito bem antes de comprar (por ex não gostei do ipad2...esperei pelo 3)...apesar de agora me custar metade do que me custava em pt (comparativamente com o meu poder de compra). Comprar um Ipad hoje faz-me pouca moça nas finanças mas quando comprei o meu primeiro smartfone htc por 400€ (em pt) era quase metade do meu ordenado e nem pestanejei! Isto apenas porque todos à minha volta o faziam e nunca pensei que ter aquele telf era viver "acima das minhas possibilidades".

Sobra muito?
Sobra bastante mas estou sempre a pensar, como disse acima, que tenho de poupar para uma entrada. E sempre que sou aumentado (que tem sido na ordem de 1%...2% por causa da crise) só chega para cobrir o aumento da electricidade/gas...acabando por estar a perder poder de comprar porque tudo aqui parece subir bem mais do que em Pt. Como disse acima...tenho de mudar de emprego.

Isto sou eu. O caso da minha namorada (Mestrado em Sociologia) já é bem diferente. Cinco meses para conseguir um emprego e desde que o conseguiu foram raros os meses em que não houve rumores que ia perder o emprego...tal como agora se espera que aconteça no início do próximo ano. Ganha pouco e tem muita instabilidade no trabalho. Estou sempre a dizer-lhe para tentar arranjar outro emprego onde ela se sinta mais realizada mas o mercado é muito competitivo (e apesar de ir enviando cvs à meses nunca recebeu resposta). Conheço um caso de uma sul africana (que até me pareceu um pouco loira) que veio para cá tentar safar-se em bares e assim. Acabou por ser a cabeça das vendas de uma empresa grande e ganhar fortunas. Começou de baixo mas como tinha potencial e garra, venceu. Não acho que este caso fosse possível em Pt. Perguntavam logo "não tem canudo?".

Não te posso perguntar "comparando com Portugal" pois pelo que percebi nunca chegaste a trabalhar aqui.
Podes sim. Trabalhei 2 anos em lisboa antes de vir para cá. Não aconselho ninguém a vir para cá sem exp profissional. Eles pouco ligam ao teu canudo...olham para o que fizeste. Gosto mais de trabalhar cá. Tenho colegas que estão nesta empresa há 9 anos e nunca foram promovidos e outros que estão há 2 e já foram promovidos 2 vezes. É promovido quem tem mérito e não por cunha ou por "tempo de serviço". E nisso concordo. São um pouco cínicos e tens de tentar ler se estão a falar verdade sempre. Usam muito o sarcasmo mas quando gostam do teu trabalho dizem-te na cara "well done"! Em contrapartida o mercado laboral é mais liberal...no dia que não precisarem de ti vais para a rua. Na semana seguinte alguém que precise de ti vai-te contratar por mais do que pediste. É bom para quem quer trabalhar. Para quem apenas quer estar sentado em algum lado 8h por dia...temos pena.

Há uma coisa que não percebi. Foste para aí desempregado? Ou foste uma / duas semanas e voltaste a Portugal para o teu emprego normal e recebeste a resposta de que foste aceite enquanto estavas a trabalhar em Portugal?!?
Despedi-me de onde estava em pt para vir para Londres procurar. Demorei um mes a encontrar emprego desde o dia que cheguei cá. Acho que agora deve ser mais rápido.

Quando perguntei se "sente-se a crise", foi no sentido de, por exemplo, se atrasarem a pagar-te os ordenados porque os clientes se atrasam a pagar. Já te aconteceu?... Por exemplo, eu recebi o subsidio de verão em Outubro (fui de férias em Junho, já me estava a passar) ... e há na minha empresa quem tenha recebi apenas agora em Dezembro, isto porque há clientes a atrasar-se com pagamentos... (Nota: eu sei que não há subsidios de ferias e natal em inglaterra, mas não deixa de ser um direito pela lei do trabalho portuguesa)
Só houve um que se atrasou 1 semana porque não sabia bem se ia fechar a empresa ou não. Deslocou o negocio para Israel e ficou-me a dever 2 meses de impostos (recusou-se a enviar-me o doc a dizer que os tinha pago (P45) antes de assinar um contracto de rescisão que não queria assinar). De resto na que estou agora nunca houve stress.


Espero que estes respostas sirvam de ajuda para alguém. Se tiverem perguntas concretas façam o favor de as fazer no comentário ou mesmo por email.
Se alguém estiver em Londres à procura de um senior developer como o Pedro pode entrar em contacto comigo que eu redirecciono.

All I want for Xmas is One pound fish

Já tinha falado antes do One Pound Fish man mas este natal ele está de volta.


Muhammad Shahid Nazir assinou com a Warner Music e gravou um EP da sua mítica "música".
Pode até já ser encontrado no itunes. A Warner acredita que este tema pode ser o novo Gangnam Style.

E por acaso (ou não) eis que surge um movimento de apoio a esta música para ajudar a torná-la na canção Nº 1 do top de vendas do Natal. Normalmente este título é atribuído à música gravada pelo vencedor do concurso X factor. Mas os ingleses já provaram que conseguem derrotar a máquina da indústria musical quando promoveram nas redes sociais, para destronar a música Joe McElderry (o vencedor de 2009) (muito para verem a cara do Simon Cowell), a música "Killing in the name of" dos Rage Against the machine. O mais estranho é que é uma música de 1992!

Por isso achei curioso este golpe com o Fish Man. Mas não sei se funciona quando a indústria está por detrás  Veremos.

This is London

Estava a ver a app Eyewitness onde se podia ver isto:

A foto de Lefteris Pitarakis (AP) retrata Jatinderpal Singh Bhullar como guarda real (membro da tropa de infantaria Scots Guards). Até aqui tudo normal não fosse a imagem do soldado real  ter mudado drasticamente (o facto da farda não ser da mesma cor é por ser inverno).

Jatinderpal é um Sikh. Os sikhs têm por tradição religiosa não cortar o cabelo e enrola-lo num turbante ou Dastar.
(Lembro-me de um colega meu sikh comentar como era gozado na escola por ter o cabelo como as meninas. Mas que acabou por ser cool no liceu porque todos queriam ter o cabelo comprido (Kurt Cobain e tal). Hoje tem o cabelo curto e não usa turbante mas continua a usar outros símbolos como uma bracelete de ferro ou Kara.)
Este guarda é o primeiro da tropa real a usar o Dastar em vez do tradicional Bearskin na parada. Eu achei isto fantástico  Querem algo mais casmurro do que um regime militar ou algo mais conservador do que uma monarquia? Ora tomem lá os dois.
O que mais me espanta é que segundo os resultados dos census 2012 os sikh representam apenas 0.1% da população. E agora têm uma representação na guarda real no exemplo de Jatindarpal Bhullar (esperimentem dizer este nome depois de 5pints).

Em França proibiu-se o uso de objectos religiosos (como por exemplo até crucifixos)  nas escolas e mais recentemente o uso da Burka e do Niqab. Mas não aqui. Isto é Londres.

The joys of winter

No últimos dois meses as temperaturas têm baixado muito e têm-se aproximado dos 0 graus. Apesar de dizerem que temperaturas assim não são normais em Londres já não acredito. Desde que cheguei que todos os invernos são recordistas e que neva sempre apesar de afirmarem que é anormal. (reparem na hora de nascer e pôr do sol...fica para outro post).

Esta foto foi tirada na manhã de dia 6. O carro está coberto de gelo a fazer lembrar uma garrafa que ficou dias no congelador. Quando o sol brilha, esse gelo brilha como quando há vidros nos asfalto. As poças de água transformam-se em espelhos. O passeio torna-se escorregadio.

Por ter crescido em Sintra (Cacém...porque Sintra vila já é diferente), estes pequenos pormenores de orvalho ou gelo são sempre novidade para mim. Já tinha documentado isto antes e ainda hoje me arrependo de não ter tirado foto a um carro que tinha tanto gelo e brilhava tanto que não parecia real. Parecia uma escultura de gelo.

Hoje quando saí de casa tinha a minha velhinha e ferrugenta bicicleta cheia de teias de aranha. Depois eram as grades e corrimões. Sinais de transito, postes e árvores  E só depois percebi o que era. Como esta manha esteve nevoeiro, a humidade agarrou-se aos fios de seda e congelou. E ficou este efeito de que eram  as teias que se fabricam para o halloween. De que não eram verdadeiras. E ficaram assim despidas.
Fiquei surpreendido com a quantidade de teias que estão lá todos os dias sem que eu as veja.

Santa Run

Não sei se é sempre com a mesma organização ou pelo mesmo motivo mas desde que cheguei a Londres que pelo menos uma vez por ano existe uma corrida de Pais Natal. Só o sei porque muitos deles passam o resto do dia com o traje e acabam perdidos de bêbados nos passeios ou amontoados no metro.
Este ano um compatriota convidou-me a tempo e acabei por ir.

A London Santa Run é uma corrida de 6Km em Battersea Park com o objectivo de angariar fundos para a Disability SnowSport Uk. Uma instituição que se dedica a proporcionar experiências na neve com equipamentos adaptados para quem sofre de deficiência motora.

Sábado é o dia em que por regra acordo depois das 12h. Que no inverno, por vezes, significa que quando acordo já está o sol a pôr-se. Foi, portanto, complicado acordar às 8h para poder estar em Battersea a horas. Mais complicado se tornou quando saí para a rua de calções e hoodie e congelei. A app do Met Office dizia-me que estavam 2'C mas os patos a caminhar no lago contavam outra historia.
Apesar de as maos ficarem dormentes rapidamente, depois de vestido o fato e de me deixar levar pelo ambiente consegui esquecer o frio.

Eram muitos os personagens na corrida. Um carro de rolamentos com 2 mães natal, sistema de som (um ipod nano com colunas) e rena a puxar. Um pai natal de cor-de-rosa a correr e a tocar uma guitarra igualmente cor-de-rosa. Um jovem de perna partida a empurrar-se numa espécie de triciclo onde apoiava a perna. E muitos pais a correrem empurrando o carrinho de bebe com o respectivo. Um ambiente contagiante numa manha gelada. A repetir.

Colaboração para investigação sobre a emigração para o Reino Unido

Recentemente fui contactado pela Cláudia que está a fazer um estudo sobre a emigração para o Reino Unido.

O estudo é no âmbito da sociologia e da antropologia, sendo que o nome da pessoa entrevistada é confidencial. As perguntas serão sobre o que o/a motivou a sair do país, o que o/a atraiu no Reino Unido, ou seja, este tipo de perguntas para perceber como está a ser o processo.
Gostaria de saber se posso entrevistar alguém antes de partir ou já no Reino Unido, para lhe fazer este tipo de perguntas. Pode ser pela Internet, skype ou video do facebook, ou por telemóvel, pode também responder por email, embora preferisse falar directamente com a pessoa.
O email é: claudia.pereira[at]iscte.pt
Obrigada pela disponibilidade,
Cláudia Pereira.

Podem encontrar a sua página aqui e confirmar que ela é investigadora do Observatório Nacional da Emigração. Também na página do observatório podem encontrar links para este e outros blogs assim como muita informação relacionada com a emigração no reino unido.

Fiz a entrevista via skype e recomendo todos os emigrantes nesta ilha a fazê-lo. A Cláudia é muito simpática e a entrevista decorreu com a naturalidade de uma conversa de café. A imagem do Investigador (tal como a do Emigrante) já não é a que era.

Movember

Hoje começou Novembro. E com ele, todos os anos, a iniciativa Movember. O Australiano Adam Garone, mentor deste projecto, explica:



O objectivo é um homem começar o mês com uma cara limpa, barbeada. E construir ao longo do mês um estimado bigode. Não uma barbixa...e sem o prolongar para as patilhas. Um bigode respeitável e cuidado.
E com ele angariar fundos e alertar para o cancro da próstata e testículos.

Os fundos sãos depois distribuídos por instituições de investigação. Até agora foram angariados £184 milhões...por 1.9 milhões de Mo brothers e sisters. Agora que fui investigar isto melhor apercebi-me que não existe este movimento em Portugal. Sei que os tempos para doações financeiras são complicados mas poderiamos, pelo menos, alertar os nossos amigos e conhecidos sobre este problema. Eu próprio estou a ler bem mais sobre o assunto apenas por ter visto um tipo de bigode há uns anos.

Estive para participar nos últimos dois anos mas acabei sempre por violar a primeira regra do Movember: "each Mo Bro must begin the 1st of Movember with a clean shaven face". Alguns colegas do trabalho participaram nesta iniciativa em anos anteriores. E curiosamente neste mês costumava encontrar no metro homens e jovens com os mais estranhos bigodes...mas como é Londres nunca se sabe se é um Mo ou um Hipster.

A cadeia de restaurantes ByronBurger tem por hábito apoiar esta iniciativa. Entre 7 e 20 de Novembro das 3 às 6 da tarde oferecem um hambúrguer (que é um Sr hambúrguer) a todos os Mos que tenham angariados  pelo menos 25£.



Ora isto fez com que um grupo de colegas meus fosse, o ano passado, lanchar lá praticamente todos os dias...
Um deles tirou uma foto igualzinha à do documentário super size me (que por direitos de autor não posso mostrar...mas confiem que estava mesmo igual).

O mês termina com uma gala (em Londres e em muitas outras cidades dos mundo Mo) onde os vários Mos e Mo-sisters se encontram para eleger o melhor Mo, o pior e beber umas pints. Vão existir várias Mo-partys espalhadas por Londres mas apenas uma Gala....que custa 30£...

Por isso se encontrarem bigodes mal semeados pelas ruas e tuneis de Londres podem muito bem ser Mos bem intencionados.