O Halloween está de volta

Happy 20th Birthday Friends

O meu primeiro contacto com a série Friends foi quando estreou na RTP1 em 1998. Lembro-me de na altura terem feito muita publicidade durante semanas sobre a série de grande sucesso americano. Mas também me lembro quando vi os primeiros minutos. Ou melhor. Quando ouvi os primeiros minutos. Era uma dobragem vergonhosa que mais parecia um anúncio de um produto espanhol. "Que merda é esta!?". E não consegui mais ver.

Foi só quando cheguei a Londres que fiquei realmente a conhecer a série...também era difícil não dar por ela. Porque estava constantemente a dar no Channel 4. Era uma rajada de episódios diária. Ao ponto de eu deixar a televisão ligada e aquilo tornar-se no som ambiente da casa. As gargalhadas pré-gravadas. As musicas da Phoebe. O "how are you doing?".

Tanto foi a lavagem cerebral que levei que, quando fui a Nova Iorque, perdi uma hora a procura da prédio dos Friends algures em Greenwich Village.

Friends não vendia só gargalhadas. Mas também a ideia romântica de flat share. Na vida real os teus flat mates...não são os teus amigos. Nem a tua sala tem espaço suficiente para ter uma mesa de matrecos.

Até que em fevereiro de 2010 a notícia caiu como uma "bomba". Após 15 anos a rodar séries como se fossem frangos o Channel4 ia deixar de transmitir o Friends. Hoje ainda é possivel ter o ocasional binge watching no canal E4 mas nada como antes.

Há duas semanas encontrei o sofá da café central Perk na estação de comboios de Marylebone numa promoção dos DVDs.

Faz hoje 20 anos que a série estreou na NBC.

Mais rápido que o tube

Quantas vezes desesperei quando o metro rasteja a cada estação e pensei "até eu corro mais rápido que isto!". Pois James Heptonstall também, e fez isso mesmo. Aceitou o desafio de ser mais rápido que o metro entre Mansion House e Cannon St bem no coração de Londres.



Sei que alguns vai perguntar "para que serve isto?". Ou focar no risco que ele representou para os outros com quem podia chocar na estação. Mas eu acho que ele certamente adicionou algo a quem estava no metro naquele dia (e que aplaudiu). Tornou o dia um pouco mais alegre.

James apanha a mesma linha que eu diariamente e tem uma recomendação:

" I usually get the Northern line to work in the morning - it is not an enjoyable experience so I sometimes run or cycle if I can."

Acho que é isto que distingue os Ingleses (e outra culturas) do resto do mundo. Onde uns veem um continente gelado, outros veem o polo norte. Onde uns veem uma montanha com 8Km de altitude, outros aceitam um desafio. Onde uns desesperam na Northern Line outros traçam um plano para serem mais rápidos que o metro. E porquê? Porque nunca foi feito.

"It always seems impossible until it's done."
- Nelson Mandela

Former UK

Nos últimos meses o que mais se fala nos média britânicos é o referendo Escocês. E tem mostrado exemplos de muitos que seguiram os mesmo caminho, que estão no processo (Quebec) ou que sonham em conseguir (Catalunha). E tem sido interessante a comparação com a Checoslováquia. As diferenças entre o nível de vida de Praga e de Bratislava.

Visitei Bratislava no inicio deste ano e achei realmente semelhante a um lugar como Glasgow. Sujo, cheio de sem-abrigo, alcoólicos e prostitutas. Nesse sentido Glasgow já está a conseguir ter os "benefícios" de um estado pobre e independente. O problema é que se já estão assim hoje...não sei como será depois da separação.

Tem existido muitas discussões sobre o que acontece ao restante Reino Unido. Se fica com a mesma bandeira. Se fica com o mesmo nome. Mas o que mais gostei foi do raciocínio que o programa NewsNight da bbc2 fez na semana passada. Qualquer coisa como:

When Yugoslavia split, part of it became "Former Yugoslavia".
If Scotland leaves we will no longer be United Kingdom.
Thus becoming Former United Kingdom...or FUK.

O Referendo Escocês

No próximo dia 18 (*alguns) escoceses vão decidir se entram em modo BraveHeart (ja agora um dos filmes que mais irrita um escocês). É um assunto muito sério que a SkyNews decidiu explicar desta forma em apenas 90 segundos.




*curiosamente apenas os que vivem na Escócia...

Enfermagem no Reino Unido

Recebi um comentário de um enfermeiro Anónimo que esta a planear vir para o UK com a sua mulher e filho. É um comentário bastante esclarecedor e que pode servir de ponto de discussão e refleccao para muitos. Também importa ter em conta que este caso é de um casal que tem experiência profissional de 8 anos.

... sei de colegas que saem de Portugal (com a tal ilusão da conversão em euros do salário - que muitas vezes exibem cheios de orgulho) e depois se desiludem por tomarem em consideração o custo de vida. De todo o modo, e também baseado nas experiências melhor sucedidas de alguns amigos, direi que o dinheiro é apenas uma das variáveis a considerar. Ou seja, a decisão não deverá ter só em conta o factor financeiro.

Alguns pontos a considerar:

- o horário de trabalho normal é 37,5h
- os turnos de 12h (solução ainda não adoptada por cá, pelo menos massivamente) permitem-te um equilíbrio com a vida pessoal muito melhor - trabalharás em média apenas 3 dias por semana. Um amigo relatava-me que neste mês terá 15 dias de folgas.
- o investimento na formação profissional não só é instigado, como te ajudam na sua prossecução (nomeadamente financiando os cursos e dispensando-te de horas de trabalho).
- Além de haver uma carreira organizada com progressões definidas, a formação de que falava em cima PODE ser frutuosa. Este é um ponto muito importante para mim - considerando que já estou a terminar o terceiro curso superior (lic. em enfermagem e pós-grad e mestrado em gestão em saúde).
- O trabalho dos enfermeiros, pelas experiências que me têm relatado, encontra-se muito melhor definido e, nesse sentido, protegido. Por cá, trabalhamos continuadamente em zonas cinzentas.
- Há benefícios associados ao facto de seres trabalhador do NHS e a reputação dos enfermeiros, pelas polls que tenho lido, encontra-se de boa saúde(ver, como exemplo, aqui: http://www.angusreidglobal.com/wp-content/uploads/2012/09/2012.10.02_Professions.pdf)

Finaceiramente:
No nosso caso (somos um casal + um jovenzinho), temos visto propostas que rondam no mínimo os 34K (já com 20% de suplemento pelo facto dos hospitais serem na inner London), ou seja 68K para os 2. Juntando uns rendimentos que temos cá e transportaríamos para aí, estaríamos a falar de valores perto dos 75K. Sei perfeitamente que o salário é banal considerando a média nacional e de Londres. De referir que as ofertas assumem o topo da band 5 (o início está destinado a enfermeiros com formação superior recém-formados, presumo) - ou seja, és posicionado de acordo com a tua experiência (ou deverias!). Outra vantagem é que ficas "à boca" da band 6 que é para onde os enfermeiros com formação clínica adicional (feita no UK) são colocados, mediante concurso ou procedimentos mais nebulosos. Não me parece lógico - a não ser em situações anormais no país de origem - um enfermeiro com alguma experiência (>5 anos) aceitar um ordenado de 21K ou até menos, sobretudo para lares, como tenho visto. Para isso, deixe-se estar quieto em Portugal.

Outra grande diferença encontra-se no pagamento das unsocial hours. Enquanto que cá em Portugal, o pagamento dos suplementos de trabalho nocturno, fins-de-semana e feriados é totalmente residual e insignificante, no NHS as gratificações continuam a ser minimamente justas. Ou seja, ainda temos que juntar ao salário os dividendos daqui obtidos.

Outra diferença é que vai continuando a existir necessidade de horas de enfermagem colmatadas através dos chamados bank shifts, que mais não são que turnos extraordinários pagos em double time, salvo erro.

Pelas muitas contas que tenho feito (tendo por base também os valores de amigos que residem em Putney e Brompton) e considerando que a grande fatia de despesa será o arrendamento de casa (considerando o miúdo numa escola pública - que gozam de uma boa reputação), no meu caso pessoal, juntando as vantagens não-directamente-financeiras ao salário, a solução emigrar não se assemelha uma parvoíce desesperada.

Ou seja, o que me move não é a necessidade asfixiante de emprego e/ou dinheiro. Nem tudo será um mar de rosas, mas a estagnação profissional em Portugal dá cabo de mim.

Mas quero sublinhar esta parte:

Não me parece lógico - a não ser em situações anormais no país de origem - um enfermeiro com alguma experiência (>5 anos) aceitar um ordenado de 21K ou até menos, sobretudo para lares, como tenho visto. Para isso, deixe-se estar quieto em Portugal.

Nem todos os contractos no UK são iguais. Não se deixem deslumbrar pelos casos de relativo sucesso...pensem no conjunto dos casos. Meçam o risco. Tenham um plano B (ou mesmo C) e não pensem apenas naquilo que podem ganhar mas aquilo que, garantidamente, vão perder.

A Geração Y por Ana Cristina Pereira

Hoje foi publicado o terceiro dos artigos do jornal Publico sobre as diferentes gerações Portuguesas. Em vez de enviarem um estagiário (da geração Z) para o aeroporto da portela entrevistar emigrantes e familiares deram o trabalho a premiada Jornalista Ana Cristina Pereira. E, esta, escolheu entrevistar membros da "geração do milénio" mas também sociólogos e historiadores (you know...aqueles que conseguem analisar a actualidade com objectividade). Não se deixou levar pelo sensacionalismo barato nem deixou o trabalho a meio. Mostrou dados estatísticos e analise cientifica. Quem me dera que o "jornalismo" que nos entra pela casa a dentro todas as noites fosse todo assim.

O artigo de hoje desperta-me um interesse especial porque foca na "minha" geração. Digo "minha" porque acho que existe uma grande diferença entre os que nasceram na primeira metade dos anos 80 e os da segunda. E, ainda maior, entre os que nasceram nos anos 80 ou 90.

O artigo é intitulado "Os que aprenderam a transformar a necessidade em virtude". Que não concordo. Dos vintinhos aos trintinhos (segundo a definição do Miguel Esteves Cardoso) não acredito que sequer metade tenha tentado transformar fosse o que fosse. Que se tenha tentado adaptar à realidade que vive. São inflexíveis nos seus "ideais" ou direitos. E a prova está na elevada taxa dos que não estudam nem trabalham ("No ano passado, era de 14,1 a percentagem de jovens entre os 15 e os 24 anos que não estudavam nem trabalhavam").
Por isso acho que o título mais indicado deveria de ter sido o que foi associado à geração seguinte:

"Criados para aquilo que não podem ou não querem ser"

Porque acho que fomos demasiadamente protegidos e pouco habituados a lidar com a fracasso. Lembro-me de colegas meus receberem consolas de jogos como motivação para o ano seguinte por terem chumbado. Ou os da segunda metade dos anos 80 receberem um carro como prémio por entrarem para universidade, isto é, por fazerem nada mais do que a sua obrigação. Assim, receber um não numa entrevista de emprego sem receber depois uma consola de jogos, torna a realidade muito mais difícil de enfrentar.
Logo fomos educados e formados para áreas que o mundo não pediu nem precisa porque comprámos a ideia de que podemos fazer aquilo que quisermos independentemente de alguém estar interessado nisso. O facto de existir já é por si só suficiente para ter direito a uma vida confortável (que chamamos de "digna" mas na realidade vem com mais alguns zeros). E tudo o que seja menos que isso é um falhanço e um assalto a um futuro por direito. Se por um lado não podemos ser aquilo que o mercado de trabalho precisa (porque escolhemos seguir uma área diferente), também não queremos ser os talhantes ou canalizadores porque somos muito mais que isso...mesmo estando no desemprego durante anos à espera de um emprego que não existe.

Do artigo destaco:

"Pôr os holofotes nos emigrantes qualificados pode servir para alimentar a narrativa do Portugal moderno, com que a geração Y cresceu. O risco disso será a ocultação dos não qualificados que partem, a maioria, e a desvalorização dos que ficam, como aconteceu noutras épocas, previne o historiador."

"Muitos pais esforçaram-se para dar aos filhos o que nunca tiveram. Tentavam prever as suas necessidades, protegê-los de todos os males, elogiar as suas proezas, recompensar os seus esforços, fazê-los acreditar que podiam ser tudo o que quisessem. Agora, esperam encontrar o mesmo reconhecimento e recompensa no mercado de trabalho. E sentem, diz José Machado Pais, “uma frustração relativa”. Há, salienta, um saldo negativo entre o que têm e que pensam que deveriam ter. E a comparação com os outros não ajuda."

"Não é uma perda de população “definitiva”. Muitos partem para situações precárias e reemigram ou regressam ao ponto de partida. Pouco ou nada, nesta geração, é para sempre."

“Ia sentir-me um bocadinho mal por a minha mãe e mesmo o Estado terem apostado em mim tantos anos e eu ir embora agora que já posso contribuir...”

 É muito fácil confundir comodismo com Patriotismo. Não é o caso da referida no artigo (porque trabalha) mas existem muitos casos de Patriotas desempregados durante anos que acusam os que saem de "fugir". O que é mais patriótico? Um subsídio de desemprego ou uma remessa de emigrante?

" Licenciada em Psicologia e pós-graduada em Terapias Expressivas, só conseguiu um vínculo estável na clínica da família. O pai, dentista, queria ajudá-la a abrir caminho, mas a clientela não justificava. "

Curioso que se for o filho do Durao ou o irmao do vereador chama-se clientelismo, tachismo...corrupção. Mas se for para "os nossos" é apenas oferecer o lugar que merecem e que o sacana do mercado de trabalho recusou...estamos só a oferecer um lugar merecido porque o "País os desprezou". Ignorando que existem outras centenas com melhores qualificações que não tiveram a sorte de ter um lugar por ajuste directo. E o mais grave...é que este clientelismo, esta lei da cunha esta tão enraizado na nossa cultura que nem vergonha temos de o contar nas linhas de um jornal.